【労】 情報漏洩の防止

労働契約を締結する際に交わされるのが労働契約書。それに加えて、わたし達は、誓約書を利用しています。

正社員・アルバイト・パートに係わらず、雇用の際には、労働条件通知書により労働条件をまず通知します。次いで、この条件にOKの場合に、労働契約書を取り交わし、労働契約が成立という運びになります。

わたし達の場合、労働契約書に加えて、誓約書を用意しています。内容は、勤務時および退職後の営業秘密の防止、個人情報保護法の遵守などです。労働契約書は雇い主と使用者との間で交わされるものですが、誓約書は対お客様の意味合いが強いものです。自ずから、重要度が増します。そこで、誓約書については、私の面前で各人に読み上げていただき、内容に疑義がないかを確認した上で、署名・捺印してもらうようにしています。

わたし達はお客様の信頼あってはじめて業務ができます。営業秘密の防止および個人情報の流出の防止については、十二分に配慮して、万全の体制をとるようにしています。

弁理士　森本　敏明

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